在社会各行业持续进步的背景下,不论是经济还是教育改革都在持续发展,这促使了高校教育的发展,也 让人才保留能力变得更强。传统刚性管理存在不少弊端,柔性管理的手段展现出其重要价值。鉴于此,本文将探讨柔性 管理在大学生管理工作中的运用。