本文以馆员队伍中占比较高却容易被忽视的非编馆员为研究对象,从员工满意度角度出发,发放 调查问卷,与非编馆员及其直接管理层访谈,基于满意度水平较低的维度提出非编馆员队伍建设策略,为公共 图书馆人力资源管理工作提供借鉴。