党建工作对国企的发展有重要的影响。在新时期,国企的基层党建工作存在着工作体制缺陷较多、工作模 式与时代脱轨、组织文化不清晰等问题,这些问题不仅使国企基层党建工作无法有效开展,也使得国企容易在经营发展 过程中出现责任不清等问题。因此,在新时期,国企的基层党建工作需要在党建文化、工作机制、工作模式、工作观念等 方面进行创新。通过创新基层党建工作,提升国企的市场竞争力。