近年来,随着社会的发展和教育机制的不断改革和完善,中职毕业生已成为企业和社会人才需求中不可 缺少的一部分,然而,虽然中职毕业生人数不断增加,就业也面临着极大的压力和挑战,毕业生的技能水平、理论知识和 心理成熟度都与企业期望存在较大偏差。本文通过对企业对中职毕业生的知识能力水平的需求进行调研,提出中职毕 业生应该如何提高求职能力。