目前来说,科层制管理模式仍是多数高校采用的一种组织形式,青年干部有独特的时代特点,科层制下需遵循特定规则。本文从高校青年干部建设面临的问题和难点出发,探索突破的路径和方式,提高青年干部工作效率,推动现代高校的可持续发展。