女职工队伍在新形势下发生深刻且巨大的变化,已经成为企业员工中不可或缺的一部分,从某种程度上说,她们是推动各项建设以及企业改革发展的主力军。因此,加强对女职工的培训,以此提升其综合素质,对于促进女职工全面发展以及企业的可持续发展有重要意义。基于此,本文阐述了培训女职工的几点措施,包括加强理想信念教育、企业形势教育、法律法规教育以及知识技能教育。